Tesis doctorales de la Escuela Internacional de Doctorado de la URJC desde el curso 2024/25
LAS ANALÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DE LA FELICIDAD
Autor
ABELLÁN SEVILLA, ARTURO JULIÁN
Director
ORTIZ DE URBINA CRIADO, MARTA
Fecha de defensa
15-01-2025
Calificación
Sobresaliente cum laude
Programa
Ciencias Sociales y Jurídicas
Mención internacional
No
Resumen
LAS ANALÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DE LA FELICIDAD
Autor: D. Arturo Julián Abellán Sevilla
Directora: Dra. Dña. Marta Ortiz de Urbina Criado
El objetivo general de esta tesis es el estudio de las analíticas de recursos humanos (ARH) y de sus aplicaciones para las empresas. Para su desarrollo se han propuesto tres subobjetivos: 1) analizar la evolución de las temáticas estudiadas antes y después del COVID19 (Capítulo II). El segundo objetivo es explorar la aplicación de las HRAs para la gestión de la felicidad y del bienestar laboral (Capítulo III). Y el tercero es proponer herramientas para evaluar la gestión del bienestar y de la felicidad en las empresas (Capítulo IV). Se han utilizado diferentes metodologías cualitativas y cuantitativas que han permitido obtener interesantes resultados y contribuciones. Se destacan entre ellos, una definición de ARH, la agrupación de los temas estudiados en la literatura previa, la propuesta de varios modelos de análisis sobre HRAs que sirven de guía para la investigación futura, la elaboración de un cuestionario para medir la felicidad y la realización de un caso de estudio de una empresa real.
