Tesis doctorales de la Escuela Internacional de Doctorado de la URJC desde el curso 2024/25
Strategy, Entrepreneurship, and the Firm
Autor
MARION CEOLIN, ARTUR
Director
MARTINEZ MESEGUER, CESAR
Codirector
ALONSO NEIRA, MIGUEL ÁNGEL
Fecha de defensa
06-02-2026
Calificación
Sobresaliente cum laude
Programa
Ciencias Sociales y Jurídicas
Mención internacional
No
Resumen
Esta tesis doctoral explora la relación profunda y compleja entre la estrategia, la función empresarial y la firma en el marco de la economía austriaca. El problema central de la investigación es cómo se manifiesta la función empresarial dentro de las firmas. ¿Como se materializa la función empresarial en la firma? Si bien la Escuela Austriaca ha realizado aportes significativos para la comprensión de la acción humana, su teoría de la firma permanece comparativamente subdesarrollada. El presente trabajo se propone llenar esta laguna explicando cómo la función empresarial se institucionaliza a través de la estrategia.
La economía positiva explica la existencia y los límites de las firmas mediante lentes como la economía de los costos de transacción (Coase, 1937), la teoría principal–agente (Jensen & Meckling, 1976) y la Visión Basada en Recursos (Barney, 1991). Aunque estas perspectivas avanzaron la comprensión de la firma, al estar basadas en un enfoque positivo, no la conciben como un orden empresarial en permanente evolución, originado y sostenido por la función creativa y especulativa del empresario.
La Escuela Austriaca de Economía ofrece una alternativa. Entiende la acción humana como intencional, subjetiva y situada en contextos de incertidumbre radical (Mises, 1998; Huerta de Soto, 2010). La función empresarial no es meramente una función económica, sino la esencia del comportamiento humano (Huerta de Soto, 2010). Los empresarios, al percibir oportunidades de beneficio y enfrentar la incertidumbre, coordinan la producción y posibilitan la creación de nuevo conocimiento. Con todo, persiste un enigma: si la función empresarial es tan central para los mercados, ¿cómo opera dentro de las firmas? Esta tesis se sitúa precisamente en esa laguna, con el objetivo de construir una perspectiva que sintetice distintas contribuciones austriacas sobre la firma en un marco coherente.
El objetivo principal de la tesis es comprender cómo la estrategia materializa la función empresarial dentro de la firma, orientando el ensamblaje de activos heterogéneos y la organización de la producción. Además, la investigación plantea tres objetivos secundarios. El primero es sintetizar las perspectivas austriacas de la función empresarial, combinando el refinamiento de Huerta de Soto del enfoque de descubrimiento de oportunidades, el enfoque knightiano del juicio desarrollado por Foss y Klein, y la comprensión de la organización de la producción. La síntesis de estos enfoques complementarios produce una conceptualización más rica de la función empresarial como perspicacia y juicio, relacionados de manera secuencial y complementaria, que culmina en la organización de la producción. El segundo objetivo es reinterpretar la firma como locus de gobernanza por juicio, donde la perspicacia se concreta y se amplía mediante arreglos organizativos, guiando la ejecución del juicio derivado. Más que un mero entramado contractual, la firma se concibe como un orden empresarial que distribuye el juicio manteniendo la coherencia. El tercer objetivo es situar la estrategia como el proceso empresarial, como la brújula a través de la cual los juicios se coordinan y las firmas se organizan bajo incertidumbre.
Al perseguir su objetivo principal y estos objetivos secundarios, la tesis avanza la teoría austriaca, enriqueciendo su comprensión de la firma y contribuyendo a la economía y al estudio de la función empresarial. Sostiene que la función empresarial es una función continúa empleada para organizar la firma, orientando la producción. Las firmas no son máquinas puestas en marcha, sino órdenes dinámicos que requieren gobernanza estratégica continua. La función empresarial no es sólo el origen de las firmas, sino también su esencia permanente.
El fundamento metodológico de esta tesis se arraiga en la tradición austríaca, rechazando el empirismo positivista y adoptando un enfoque praxeológico de los fenómenos sociales. La acción humana, para Mises, es conducta intencional. A diferencia de las ciencias naturales, las ciencias sociales deben lidiar con la complejidad irreductible de la subjetividad, la elección y la creatividad. En consecuencia, esta investigación desarrolla explicaciones teóricas basadas en el razonamiento lógico-deductivo, la interpretación histórica y la reflexión normativa.
El método tripartito de Huerta de Soto (2004), basado en Hayek (1988) y ampliado posteriormente por Branda y Silva (2015), sirve como guía metodológica. Integra tres dimensiones de la investigación social: (1) teoría (praxeología), ciencia a priori de la acción humana, que deriva leyes económicas del axioma de la acción; (2) interpretación histórica (timología), que contextualiza la acción humana en procesos históricos y proporciona comprensión interpretativa de circunstancias particulares; y (3) ética, que reconoce que la acción humana presupone valores como la libertad, la propiedad y la responsabilidad, haciendo de la función empresarial no sólo un fenómeno económico sino también normativo. Estos tres niveles son interdependientes: la teoría informa a la historia, la historia contextualiza a la teoría y la ética proporciona el marco universal para evaluar el entorno institucional de la acción humana.
Siguiendo a Menger, los economistas austriacos enfatizan que los recursos no son intrínsecamente productivos, sino que adquieren valor a través de los planes de los individuos. Huerta de Soto (2010) refuerza esta visión al insistir en que la perspicacia es una facultad creativa: la capacidad de interpretar señales, imaginar el futuro y percibir oportunidades que no existen como datos objetivos. Por su parte, Foss y Klein (2005, 2012) refinan el enfoque basado en el juicio, mostrando que el juicio empresarial se ejerce cuando los individuos emplean recursos bajo incertidumbre, buscando beneficios. En esta tesis, perspicacia y juicio no son enfoques rivales, sino dimensiones secuenciales y complementarias: la perspicacia provee el fundamento imaginativo, mientras que el juicio lo concreta. Su empleo desemboca en la organización de la producción, a través de la cual los empresarios buscan beneficios.
Bajo esta concepción específica de la función empresarial, la firma no es un repositorio estático de recursos ni un simple arreglo contractual para minimizar costos de transacción. Es, más bien, un locus de gobernanza por juicio, un orden deliberadamente creado, en el sentido de taxis de Hayek (Hayek, 1964, 1973, pp. 49–50), institucionalizando la perspicacia y el juicio del empresario. La firma posibilita la delegación, coordinación y expansión del poder de juicio, permitiendo que la función empresarial oriente la producción involucrando recursos heterogéneos. Aunque fundacional, la función empresarial no puede por sí sola sostener una producción compleja en el tiempo sin una dirección que integre decisiones y mantenga la coherencia. La firma se explica no sólo por consideraciones de eficiencia, sino por la necesidad de extender y organizar la función empresarial más allá de los límites individuales.
La estrategia se reconceptualiza como el proceso empresarial por excelencia. La estrategia dominante suele presentarse como una disciplina predictiva, tecnocrática o centrada en la medición, en la que los directivos son vistos como ingenieros sociales que optimizan recursos dados (Marion Ceolin, 2021a). La perspectiva austriaca rechaza esta caracterización. La estrategia no consiste en predecir el futuro mediante un diseño positivo, sino en orientar la acción frente a la incertidumbre, sintetizando juicios y alineando esfuerzos con el propósito empresarial. Es, en esencia, la manifestación organizativa de la función empresarial, la brújula a través de la cual la perspicacia y el juicio se traducen en arreglos de recursos y mecanismos de gobernanza.
Los fundamentos teóricos de esta tesis son críticos, porque cuestionan la suficiencia de los enfoques positivos que tratan a la firma como una unidad mecanicista y pasan por alto el carácter dinámico, subjetivo y empresarial de las organizaciones. También, son constructivos, porque tesis desarrolla un enfoque austriaco de la firma que integra ideas en un marco coherente, explicando la firma como un orden empresarial, la estrategia como la materialización de la función empresarial y la eficiencia dinámica como el principio rector de mercados y firmas.
El enfoque austriaco permite comprender las firmas no como unidades mecánicas, sino como arreglos creativos. La firma se convierte en la arena central donde la acción empresarial se materializa, se organiza y se proyecta hacia el futuro.
La tesis comienza con una reevaluación de la concepción austriaca de la acción humana, que sirve de base para comprender la función empresarial y la firma. La acción humana, tal como la define Mises (1998, pp. 11–13), es conducta intencional: el intento de los individuos de pasar de un estado menos satisfactorio a otro más satisfactorio. Los individuos actúan en función de sus valoraciones, expectativas e interpretaciones subjetivas del mundo (Huerta de Soto, 2010). La racionalidad no es una evaluación ex post de maximización de utilidad, sino una orientación ex ante hacia la mejora percibida. Incluso las acciones que podrían parecer irracionales a observadores externos son racionales en la medida en que representan el intento del actor de perseguir lo que cree que le brindará mayor satisfacción. La subjetividad no es un rasgo menor de la vida humana, sino el núcleo de los fenómenos sociales, moldeando tanto los mercados como las organizaciones (Marion Ceolin & Mazzoni, 2024).
De esta base emerge una concepción austriaca de la función empresarial, que no es simplemente iniciar un negocio ni se limita a la innovación en el sentido schumpeteriano. Esta tesis, empleando la comprensión austriaca, demuestra que las aproximaciones de perspicacia y de juicio son secuenciales y complementarias, conduciendo a la organización de la producción. Sin perspicacia, el juicio carecería de dirección; sin juicio, la perspicacia quedaría impotente; sin organización de la producción, ambos serían ejercicios puramente teóricos. El juicio es la concreción de la perspicacia: mientras la perspicacia vislumbra, el juicio decide y asigna (Marion Ceolin, 2021b).
En esta tesis, la firma se explica por su papel al organizar y sostener de manera continua la función empresarial. Las firmas existen porque la producción requiere coordinar recursos heterogéneos, la división del trabajo y el alineamiento de juicios. La firma es el locus donde la perspicacia y el juicio originales se transforman en un orden empresarial, coordinado por la estrategia. Es un orden deliberado (Hayek, 1964, 1973). Dentro de la firma, la función empresarial se delega, pero debe permanecer coherente con la visión del fundador. Esta tesis explica la firma como una estructura de gobernanza empresarial: la firma existe para permitir que la función empresarial trascienda la limitación individual. Es su extensión institucionalizada, la isla de organización en la que perspicacia y juicio se coordinan en arreglos productivos.
Los hallazgos también aclaran los límites y las fronteras de las firmas. Las firmas no pueden crecer ni descentralizarse sin límite, porque una delegación excesiva del juicio puede fragmentar la coherencia, y la firma no puede gestionar la generación del conocimiento empresarial. Las firmas enfrentan restricciones de conocimiento, recursos y coordinación. La tesis enfatiza que las fronteras se enraízan en la capacidad de sostener un juicio empresarial coherente.
Con base en estas comprensiones, la tesis presenta su contribución central al reinterpretar la estrategia como la manifestación del emprendimiento dentro de la firma. En esta tesis, la estrategia es la brújula que orienta el juicio empresarial a la vez que coordina su ejercicio por distintos miembros de la firma. La estrategia es un proceso dinámico en el cual la función empresarial conduce la organización de los arreglos productivos. En este sentido, la estrategia no es externa al emprendimiento, sino que está profundamente encarnada en la firma.
La investigación demuestra que la estrategia opera en múltiples niveles. En el nivel más fundamental, alinea el propósito y la perspectiva de la firma con las actividades de producción. El propósito expresa el objetivo principal del empresario, mientras que la perspectiva representa una percepción general de cómo alcanzar ese propósito. La estrategia asegura que los juicios delegados y las decisiones derivadas permanezcan alineados con el emprendimiento. Esta interpretación supera las visiones managerialistas de la estrategia como posicionamiento frente a competidores o como diseño de rutinas. En cambio, presenta la estrategia como el arreglo activo de juicios empresariales en busca de la eficiencia dinámica.
La elección estratégica de la firma se relaciona con su organización del poder de juicio. El intraemprendimiento ilustra cómo el juicio original se delega en los miembros de la firma. El venturing y las adquisiciones representan la expansión del juicio empresarial hacia nuevos dominios. Las alianzas estratégicas muestran cómo la estrategia coordina una gobernanza compartida del juicio entre múltiples firmas, creando arreglos híbridos. La integración del conocimiento empresarial demuestra cómo la estrategia organiza el conocimiento de los individuos en una estructura, permitiendo a las firmas emplearlo en la producción. Estas manifestaciones subrayan la amplitud y profundidad de la estrategia como institucionalización de la función empresarial.
La tesis también detalla el proceso estratégico. Basado en el marco austriaco, el proceso se describe en tres pasos: la interpretación de la firma y la formulación de supuestos; el análisis histórico contextualiza la acción en dinámicas temporales; y la reflexión estratégica que sintetiza juicios en planes de acción coherentes. La implementación traduce luego estas reflexiones en estructuras de coordinación, resultando en arreglos de recursos. A ello sigue la adaptación, dado que las firmas enfrentan la incertidumbre, revisando sus estrategias a la luz de nueva información, errores y cambios del mercado. La tesis también explica el proceso de asignación de capital como resultado de este proceso estratégico y las particularidades de la distribución del poder.
Esta tesis conceptúa las firmas son islas de creación empresarial. Al integrar perspectivas austriacas en un marco coherente, proporciona una teoría robusta de la función empresarial y de la firma que la disponible. Además, al redefinir la estrategia como proceso empresarial, cuestiona los modelos managerialistas y positivistas, ofreciendo una comprensión más rica de cómo operan las organizaciones en incertidumbre.
Las implicaciones prácticas y normativas son igualmente significativas. Para empresarios y directivos, la investigación enfatiza la importancia de las firmas como estructuras de gobernanza empresarial, donde el poder de juicio se distribuye con coherencia estratégica. Para los académicos, fundamenta una reorientación de los estudios de estrategia hacia los aspectos subjetivos, creativos y dinámicos de la vida organizativa.
En conclusión, esta tesis doctoral establece que la función empresarial es la esencia continua de la firma. Las firmas no son construcciones estáticas, sino órdenes empresariales en evolución, sostenidos por la estrategia, entendida como la manera en que el emprendimiento se materializa en la firma. Al situar el emprendimiento, la firma y la estrategia dentro de un marco austriaco unificado, la investigación contribuye tanto a la teoría como a la práctica. Demuestra que la vitalidad de las firmas depende del ejercicio continuo de la perspicacia y el juicio, coordinados mediante la estrategia. Al hacerlo, enriquece la economía austriaca, adelanta la investigación en estrategia y destaca la relevancia esencial de la función empresarial para la firma.
