Logos-Falcultades Actividades formativas de doctorado
 
D02500004Estrategias para mejorar el rendimiento en la realización de la tesis doctoral en el ámbito de las Ciencias Sociales
Organiza: Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa

Inscripción en: https://doctorado.urjc.es/doctor
(en este momento no hay plazo abierto para preinscripción en este curso)

Coordinación: Programa en Ciencias de la Economía y de la Empresa
Plazas ofertadas: 20
Duración: 4 horas     Tipo: Específico
Modalidad: Presencial

Lugar de impartición: Campus de Madrid (Vicálvaro). Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa. Aula 162 del departamental.
Campus de Madrid


Fechas de impartición
11 de diciembre de 2024 (15:00-19:00). Aula 162 del departamental


Perfil de los asistentes

Doctorandos/as matriculados/as en PD025 Ciencias de la Economía y de la Empresa y PD021 Ciencias Sociales y Jurídicas de la Escuela Internacional de Doctorado de la URJC. Sin requisitos específicos



Objetivos

Cuando nos enfrentamos a una tarea tan desconocida como realizar una tesis doctoral nos sentimos algo perdidos e inmersos en un mundo de incertidumbre. Esto produce ansiedad y estrés, pero hay unos niveles de estrés que ayudan a mejorar nuestro rendimiento; mientras que hay si nuestro nivel de estrés supera un umbral determinado, se produce el efecto contrario. Por eso este curso tiene como objetivo principal presentar algunas estrategias para mejorar el rendimiento académico cuando se está realizando una tesis doctoral en el ámbito de las Ciencias Sociales



Contenidos

1.- El rendimiento académico en las tesis doctorales en el ámbito de las Ciencias Sociales

2.- Estrategias para mejorar el rendimiento académico en la realización de la tesis doctoral

3.- Actividades y bibliografía recomendada



Competencias
CB14- Capacidad de realizar un análisis crítico y de evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas.
CA01 - Desenvolverse en contextos en los que hay poca información específica.
CA02 - Encontrar las preguntas claves que hay que responder para resolver un problema complejo.
CA04 - Trabajar tanto en equipo como de manera autónoma en un contexto internacional o multidisciplinar.
CA05 - Integrar conocimientos, enfrentarse a la complejidad y formular juicios con información limitada.


Profesorado

Marta Ortiz de Urbina Criado.

Profesora Titular del área de Organización de Empresa, experta en Dirección de Recursos Humanos. Ha impartido docencia sobre evaluación del rendimiento y sobre habilidades personales e interpersonales (trabajo en equipo, motivación, comunicación, liderazgo, gestión de conflictos, técnicas de negociación…).
Ha elaborado material diverso sobre Recursos Humanos, entre el que destaca un manual de "Fundamentos de Recursos Humanos" de Pearson (3ª edición, 2018) y la página web asociada al mismo: http://recursos.pearson.es/delacalleyortizdeurbina/.
También forma parte del Grupo de Innovación Docente "Fundamentos de Recursos Humanos" de la URJC.


Procedimiento de control

Se valorará la asistencia y la participación en el curso. Se potenciará la participación del alumno/a así como el debate o análisis de diferentes cuestiones tratadas en el curso. Se evaluará mediante la realización de una actividad.